ONLINE: Arbeitnehmer:innen im Migrationsrecht

Arbeitsmigration nach der Reform – Wirksamkeit, Praxiserfahrungen und aktuelle Entwicklungen für die anwaltliche Beratung

Mit der vollständigen Umsetzung des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung haben sich die Rahmenbedingungen der Arbeitsmigration verschoben. Die drei vom Gesetzgeber eingeführten Säulen – Fachkraft-, Erfahrungs- und Potenzialsäule – greifen inzwischen vollständig in der Praxis. Zwei Jahre nach Inkrafttreten aller Vorschriften ist eine belastbare Beurteilung der Wirksamkeit der Reform möglich: Haben sich die Erwartungen des Gesetzgebers erfüllt? Wo wurden Verfahren tatsächlich erleichtert, wo laufen die neuen Re-gelungen ins Leere, und an welchen Stellen bremst die Behördenpraxis die intendierten Effekte aus? 
Das Seminar wird einen praxisnahen Überblick über das gesamte deutsche Arbeitsmigrationsrecht geben und seinen besonderen Fokus auf die zuletzt erfolgten Gesetzesänderungen legen: Die neu gestaltete Blaue Karte EU, Änderungen der §§ 18a und b AufenthG, Einwanderung berufserfahrener Arbeitnehmer:innen ohne formale Anerkennung der Berufsausbildung, Einwanderung mit der neuen Chancenkarte, neue Aufenthaltstitel zur Beschäftigung, kurzzeitig kontingentierte Beschäftigungsmöglichkeiten, erleichterter Familiennachzug zu Fachkräften/Elternnachzug und Verfahrensänderungen im Visumverfahren. Schließlich richtet sich der Blick die geplante Work and Stay-Agentur (WSA), die nach aktuellem Stand zum Zeitpunkt des Seminars bereits eingerichtet sein wird und relevante Auswirkungen auf die Struktur und Organisation der Arbeits-migration haben dürfte.
Es besteht unter planta(at)vpmk.de die Möglichkeit, dem Referenten frühzeitig eigene Fragen zum Seminarthema zu mailen, damit diese in dem Vortrag ggf. mitbehandelt werden können.