Collaborative Law and Practice (CLP)

Die Fortbildung richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die Interesse an einem zusätzlichen anwaltlichen Tätigkeitsfeld haben. Ebenso richtet sich die Fortbildung an Expertinnen und Experten aus den Bereichen: Personalführung, Unternehmensrecht, Coaching und Beratung. Das Verfahren des Collaborative Law and Practice ermöglicht konsensuales Verhandeln mit der anderen Seite innerhalb einer klaren Struktur, erklärtermaßen ohne das Gericht anzurufen.

Beschreibung des CLP-Verfahrens:
Mandanten suchen eine Rechtsberatung auf. Stellt sich nach Auftragsklärung und Konfliktanalyse heraus, dass eine konsensuale Lösung erwünscht ist und gleichzeitig der Bedarf zur Klärung von Rechtspositionen besteht, kann das CLP-Verfahren geeignet sein. Dafür ist es notwendig, dass die Gegenseite durch gleichermaßen in CLP qualifizierte Kollegen und Kolleginnen vertreten wird. Durch spezielle Mandatsaufträge wird ein Arbeitsbündnis geschlossen, das Anwältinnen und Anwälte zum Agieren im Sinne des konsensualen Verfahrens qualifiziert, bei gleichzeitiger parteilicher Vertretung. Die Qualifikation und das Bekenntnis zum kooperativen Verfahren wird durch den Verzicht auf Vertretung vor Gericht gesichert = Qualifikationsklausel.

Bei Bedarf kann in Angelegenheiten des Familienrechts ein Kinderinterview installiert werden, das die Stimme der Kinder in das Verfahren integriert. Ebenso sieht das Verfahren die bedarfsorientierte Einbindung von Experten aus dem Bereich Steuern, Finanzen, Wirtschaft oder Immobilien vor. Werden Lösungen durch emotionale Ungleichgewichte erschwert, können kurzzeitig Coaches aus dem CLP-Netzwerk einbezogen werden. Hierin liegt die Chance, Betroffene ressourcenorientiert zu befähigen, den Lösungsprozess weiter zu gestalten.

Die Fortbildung besteht aus Modul I (Input) + II (Praxis). 24h Abschluss: Collaborative-Lawyer

Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO für Familienrecht.

CLP ist ein strukturiertes Verfahren. Neben inhaltlichem Input zu den einzelnen Phasen rückt die spezielle Methodik des Verhandelns in den Mittelpunkt der Fortbildung. Insbesondere die Haltung der professionell Beteiligten und damit verbundene kommunikative Tools werden vermittelt und trainiert: die Mandant-Zentrierte Interaktion basierend auf dem Humanistischen Menschenbild.
Der Wechsel aus Theorie und Fallübung ermöglicht einen interessanten Kompetenzzuwachs und vielfältige Möglichkeit zur Reflexion eigenen Handelns im kollegialen Kreis.